+9 °С облачно с прояснениями
€ - 3.04 р.
$ - 2.62 р.

На Гродненщине больницам и поликлиникам не хватает медсестер. В чем дело?

На Гродненщине больницам и поликлиникам не хватает медсестер. В чем дело?

В областном центре проблему стараются решить за счет студентов старших курсов, а вот на периферии – настоящая беда. В медицинских колледжах уверяют: потребность стараются обеспечивать и постоянно увеличивают набор. «Перспектива» пыталась разобраться, с чем связан дефицит специалистов. 

Скидельская больница ждет медсестер

Парни, ау-у?

В частности, только Скидельской больнице сегодня нужны 12 медсестер и фельдшеров. По словам заведующего Александра Дереченика, раньше была проблема с нехваткой врачей, сейчас ситуация в этом плане стабилизировалась. Только в прошлом году в учреждение пришли 4 молодых специалиста – стоматолог, невролог и два педиатра. Зато с медперсоналом среднего звена настоящая проблема. За последние два года штат медсестрами и фельдшерами не пополнился. Факт для размышления. В больнице 6 терапевтических участков, врач есть на каждом, а вот медсестра только на трех. Соответственно, на врача ложится дополнительная нагрузка, в том числе и по оформлению необходимой документации. Судя по предварительному распределению, в этом году в штате больницы медсестер тоже не прибавится, рассказывает "Перспектива". 

– Считаю, что одна из проблем того, что не идут молодые специалисты и не хотят закрепляться, – отсутствие жилья. Ведомственного у нас нет, но и город ничего не предлагает. Эта тема неоднократно обсуждалась, – говорит Александр Александрович. – И еще одно важное обстоятельство: среди среднего медперсонала почти нет мужчин. Естественно, девушки выходят замуж, рожают детей и уходят в декретный отпуск. Выручают пенсионеры.   

В больнице заинтересованы в том, чтобы местные выпускники школ получали медицинское образование и возвращались в свой родной город. Для этого, отмечает Александр Дереченик, со школьниками ведут профориентационную работу. Но, например, в прошлом году из всех выпускников скидельских школ (в городе три средние школы – прим. авт) только один человек обратился за целевым направлением.  Зато звонили и приезжали из отдаленных районов – Ошмянского, Островецкого. Не будем лукавить: молодежь тянет в крупные города или поближе к ним, вот и ищут привлекательные варианты. «Зацепились», отработали положенный срок, набрались опыта и – в областной центр или столицу. Особенно, когда на месте нет жилья и зарплата не ахти. Тем более, медицина – отрасль развивающаяся. Открываются клинические центры, вводятся современные отделения. 

Обещают крышу

Председатель Скидельского горисполкома не один год поднимает проблему отсутствия жилья для молодых специалистов, в том числе медиков: 

– Моя позиция такая: не нужно строить много социального жилья, необходимо сделать акцент на арендном. У нас нет ни одной новой квартиры коммерческого использования. Чем привлекать кадры? Приходят учителя, милиционеры, медработники. А мы не можем ничего предоставить. Конечно, специалисты не закрепляются. Я письменно обращался в УКС Гродненского района. Знаю, что этот вопрос рассматривался, и, вроде, есть положительный результат. 

В управлении капитального строительства Гродненского района обрадовали: новое арендное жилье в Скиделе должно появиться в этом году. Построят 56-квартирный дом, в котором предусмотрено 10 квартир коммерческого использования. В следующем году возведут еще один 56-квартирный дом, в нем будет 15 таких квартир. 

Где «оседают» кадры

В Гродненской области два медицинских колледжа, где готовят специалистов среднего медицинского звена – Гродненский и Слонимский. И в одном, и в другом подтверждают: в зависимости от потребности учреждений здравоохранения набор абитуриентов увеличивается. Цифры регламентируются Минздравом. Например, в 2018 году Слонимский колледж выпустил 80 медсестер и 75 фельдшеров, в этом году по плану – по 105 специалистов. 75 процентов выпускников «оседают» в Гродненской области, 25 процентов отправляются за ее пределы, в основном в Брестский регион, рассказывает директор Слонимского государственного медицинского колледжа Андрей Грипич. В нашей области остаются 95 процентов выпускников Гродненского колледжа, говорит директор учреждения Валерий Пашук.

Может, школьники потеряли интерес к среднему специальному образованию и попросту не хватает абитуриентов? Собеседники не согласны с таким упреком. Говорят, о недоборе речь не идет, наоборот, существует конкурс. Минимум – полтора человека на место. Анализируя прошедшие вступительные кампании, отмечают: для поступления на медсестру необходим был минимальный балл аттестата 8,5, на фельдшера – и вовсе выше 9. Это довольно высокий показатель. 

– Мы проводим большую профориентационную работу среди выпускников школ. Только за февраль наша бригада объехала шесть районов области, встречались со школьниками, рассказывали о престиже профессии, о нашей заинтересованности в абитуриентах, – рассказывает Валерий Пашук.

Колледжи стараются удовлетворять потребность учреждений здравоохранения и заинтересованы в том, чтобы обеспечивать отрасль квалифицированными кадрами, и гордятся тем, что есть конкуренция среди абитуриентов. Значит, можно выбирать лучших. 

Без паники

В главном управлении здравоохранения Гродненского облисполкома не отрицают: дефицит среднего медперсонала есть, но ситуация для области не критическая. Что касается Гродненского района, то здесь она еще более-менее нормальная, хуже обстоят дела в меньших районах. Например, Дятловском, Новогрудском и Свислочском районах.   

– Чтобы удержать работника, нанимателям стоит усилить работу с молодыми специалистами, должна быть заинтересована и местная власть. Это и вопрос с жильем, и условия работы, и зарплата. Ведь если после отработки молодой специалист спешит уйти, значит, есть причина, не удержали. Не всегда, конечно, так, но зачастую. Как вы думаете: в какой район после получения образования поедет выпускник: в тот, где ему предложили хорошее жилье, или туда, где ему придется самому об этом думать и отдавать всю зарплату за съемную квартиру? – ставит закономерный вопрос главный специалист отдела организационно-кадровой работы главного управления здравоохранения облисполкома Инесса Бекиш.– На возникновение кадрового дефицита влияют не только социально-экономические, но и демографические процессы. 

Айда в Сморгонь

У профессии по-прежнему женское лицо, на численность штата заметно влияют уходы в декретные отпуска. Вроде, место свободно, но молодого специалиста распределить на декретную ставку не могут, поскольку она сохраняется за работником и вакантной не считается. Получается, такой мнимый кадровый дефицит. В этом году вводится в эксплуатацию современная больница в Островце, нужны специалисты. Акцент при распределении выпускников сделан на данное учреждение здравоохранения. 

– Учитывая сложившуюся ситуацию с нехваткой среднего медперсонала, мы с каждым годом увеличиваем набор в наши медицинские колледжи, – отмечает собеседница. – Поэтому проблема постепенно решается. В этом году учреждения выпустят больше специалистов со средним специальным медицинским образованием. Подчеркну еще раз, главное, чтобы наниматели смогли их заинтересовать и удержать. Порой не хватает индивидуальной работы. 

Лучше всего ситуация со средним медперсоналом в разрезе области выглядит в Слонимском, Сморгонском и Щучинском районах. Может, стоит съездить туда за опытом? 

Смотрите также
19:45 Вчера
Погода в Гродно на рабочую неделю: похолодание и осадки
С началом новой недели, которая "состыкует" сентябрь и октябрь, в Гродно по-настоящему стартует осенняя пора. После долгого и стабильного "бабьего лета" в город вернутся прохладная погода с дождями и грозами. Солнышка и ясного неба синоптики почти не прогнозируют.
19:35 Вчера
Гродненский художник, жестко избитый на ул. Горького: "При стирке футболки вода была бордового цвета от крови"
20 сентября в ходе несанкционированных акций в Гродненской области задержали 76 человек. Среди задержанных — водитель Fiat Punto, которого достали из машины на улице Горького. Все это очевидцы сняли на видео.
18:59 Вчера
На границе задержали двух белорусов, пытавшихся попасть в Польшу для "лучшей жизни"
27 сентября рядом с агрогородком Пограничный по информации местных жителей на автотрассе пограничники остановили гражданина без документов. Со слов стало известно, что он проживает в Гомельской области. Мужчина сознался, что хотел нарушить границу в поисках лучших условий жизни.
17:37 Вчера
С ножом, рогаткой, болтами и дубинкой. В Минске задержали лидчанина, приехавшего на акцию протеста
В Минске 27 сентября во время несанкционированного митинга на проспекте Машерова милиционеры задержали агрессивно настроенных людей. Среди них – 22-летний житель Лиды.
17:27 Вчера
Поликлиника, арендный дом и новый торговый центр: как идут большие стройки в Ольшанке и Грандичах?
Строительство жилья на некоторое время в Ольшанке приостановлено по простой причине: для освоения районов новой жилой застройки нужно сначала проложить инженерные сети, в первую очередь городские водопровод и канализацию. В противоположной части Гродно в это время бурно расширяется микрорайон Грандичи. Взяв своеобразный тайм-аут, Ольшанка тем не менее застраивается другими важными для города социальными объектами и основной – это поликлиника на 650 посещений в смену.
14:00 Вчера
В УВД Гродно показали, как мошенники крадут деньги с банковских карточек. Не попадайтесь на эти уловки
Несмотря на профилактическую работу, органы внутренних дел продолжают констатировать случаи хищения денежных средств со счетов граждан с использованием реквизитов банковских пластиковых карт. Наряду с традиционными кражами это наиболее часто совершаемые противоправные деяния.
13:23 Вчера
В гродненской милиции рассказали о статистических "итогах" протестного воскресенья
В Гродненской области 27 сентября отмечено 4 очага протестной активности: в городах Гродно, Лида, Новогрудок и Волковыск. В несанкционированных мероприятиях приняло участие около 300 граждан, в Гродно – 140, в Новогрудке – 60, в Лиде и Волковыске – по 50.