+13 °С ясно
€ - 2.66 р.
$ - 2.41 р.

На Гродненщине больницам и поликлиникам не хватает медсестер. В чем дело?

На Гродненщине больницам и поликлиникам не хватает медсестер. В чем дело?

В областном центре проблему стараются решить за счет студентов старших курсов, а вот на периферии – настоящая беда. В медицинских колледжах уверяют: потребность стараются обеспечивать и постоянно увеличивают набор. «Перспектива» пыталась разобраться, с чем связан дефицит специалистов. 

Скидельская больница ждет медсестер

Парни, ау-у?

В частности, только Скидельской больнице сегодня нужны 12 медсестер и фельдшеров. По словам заведующего Александра Дереченика, раньше была проблема с нехваткой врачей, сейчас ситуация в этом плане стабилизировалась. Только в прошлом году в учреждение пришли 4 молодых специалиста – стоматолог, невролог и два педиатра. Зато с медперсоналом среднего звена настоящая проблема. За последние два года штат медсестрами и фельдшерами не пополнился. Факт для размышления. В больнице 6 терапевтических участков, врач есть на каждом, а вот медсестра только на трех. Соответственно, на врача ложится дополнительная нагрузка, в том числе и по оформлению необходимой документации. Судя по предварительному распределению, в этом году в штате больницы медсестер тоже не прибавится, рассказывает "Перспектива". 

– Считаю, что одна из проблем того, что не идут молодые специалисты и не хотят закрепляться, – отсутствие жилья. Ведомственного у нас нет, но и город ничего не предлагает. Эта тема неоднократно обсуждалась, – говорит Александр Александрович. – И еще одно важное обстоятельство: среди среднего медперсонала почти нет мужчин. Естественно, девушки выходят замуж, рожают детей и уходят в декретный отпуск. Выручают пенсионеры.   

В больнице заинтересованы в том, чтобы местные выпускники школ получали медицинское образование и возвращались в свой родной город. Для этого, отмечает Александр Дереченик, со школьниками ведут профориентационную работу. Но, например, в прошлом году из всех выпускников скидельских школ (в городе три средние школы – прим. авт) только один человек обратился за целевым направлением.  Зато звонили и приезжали из отдаленных районов – Ошмянского, Островецкого. Не будем лукавить: молодежь тянет в крупные города или поближе к ним, вот и ищут привлекательные варианты. «Зацепились», отработали положенный срок, набрались опыта и – в областной центр или столицу. Особенно, когда на месте нет жилья и зарплата не ахти. Тем более, медицина – отрасль развивающаяся. Открываются клинические центры, вводятся современные отделения. 

Обещают крышу

Председатель Скидельского горисполкома не один год поднимает проблему отсутствия жилья для молодых специалистов, в том числе медиков: 

– Моя позиция такая: не нужно строить много социального жилья, необходимо сделать акцент на арендном. У нас нет ни одной новой квартиры коммерческого использования. Чем привлекать кадры? Приходят учителя, милиционеры, медработники. А мы не можем ничего предоставить. Конечно, специалисты не закрепляются. Я письменно обращался в УКС Гродненского района. Знаю, что этот вопрос рассматривался, и, вроде, есть положительный результат. 

В управлении капитального строительства Гродненского района обрадовали: новое арендное жилье в Скиделе должно появиться в этом году. Построят 56-квартирный дом, в котором предусмотрено 10 квартир коммерческого использования. В следующем году возведут еще один 56-квартирный дом, в нем будет 15 таких квартир. 

Где «оседают» кадры

В Гродненской области два медицинских колледжа, где готовят специалистов среднего медицинского звена – Гродненский и Слонимский. И в одном, и в другом подтверждают: в зависимости от потребности учреждений здравоохранения набор абитуриентов увеличивается. Цифры регламентируются Минздравом. Например, в 2018 году Слонимский колледж выпустил 80 медсестер и 75 фельдшеров, в этом году по плану – по 105 специалистов. 75 процентов выпускников «оседают» в Гродненской области, 25 процентов отправляются за ее пределы, в основном в Брестский регион, рассказывает директор Слонимского государственного медицинского колледжа Андрей Грипич. В нашей области остаются 95 процентов выпускников Гродненского колледжа, говорит директор учреждения Валерий Пашук.

Может, школьники потеряли интерес к среднему специальному образованию и попросту не хватает абитуриентов? Собеседники не согласны с таким упреком. Говорят, о недоборе речь не идет, наоборот, существует конкурс. Минимум – полтора человека на место. Анализируя прошедшие вступительные кампании, отмечают: для поступления на медсестру необходим был минимальный балл аттестата 8,5, на фельдшера – и вовсе выше 9. Это довольно высокий показатель. 

– Мы проводим большую профориентационную работу среди выпускников школ. Только за февраль наша бригада объехала шесть районов области, встречались со школьниками, рассказывали о престиже профессии, о нашей заинтересованности в абитуриентах, – рассказывает Валерий Пашук.

Колледжи стараются удовлетворять потребность учреждений здравоохранения и заинтересованы в том, чтобы обеспечивать отрасль квалифицированными кадрами, и гордятся тем, что есть конкуренция среди абитуриентов. Значит, можно выбирать лучших. 

Без паники

В главном управлении здравоохранения Гродненского облисполкома не отрицают: дефицит среднего медперсонала есть, но ситуация для области не критическая. Что касается Гродненского района, то здесь она еще более-менее нормальная, хуже обстоят дела в меньших районах. Например, Дятловском, Новогрудском и Свислочском районах.   

– Чтобы удержать работника, нанимателям стоит усилить работу с молодыми специалистами, должна быть заинтересована и местная власть. Это и вопрос с жильем, и условия работы, и зарплата. Ведь если после отработки молодой специалист спешит уйти, значит, есть причина, не удержали. Не всегда, конечно, так, но зачастую. Как вы думаете: в какой район после получения образования поедет выпускник: в тот, где ему предложили хорошее жилье, или туда, где ему придется самому об этом думать и отдавать всю зарплату за съемную квартиру? – ставит закономерный вопрос главный специалист отдела организационно-кадровой работы главного управления здравоохранения облисполкома Инесса Бекиш.– На возникновение кадрового дефицита влияют не только социально-экономические, но и демографические процессы. 

Айда в Сморгонь

У профессии по-прежнему женское лицо, на численность штата заметно влияют уходы в декретные отпуска. Вроде, место свободно, но молодого специалиста распределить на декретную ставку не могут, поскольку она сохраняется за работником и вакантной не считается. Получается, такой мнимый кадровый дефицит. В этом году вводится в эксплуатацию современная больница в Островце, нужны специалисты. Акцент при распределении выпускников сделан на данное учреждение здравоохранения. 

– Учитывая сложившуюся ситуацию с нехваткой среднего медперсонала, мы с каждым годом увеличиваем набор в наши медицинские колледжи, – отмечает собеседница. – Поэтому проблема постепенно решается. В этом году учреждения выпустят больше специалистов со средним специальным медицинским образованием. Подчеркну еще раз, главное, чтобы наниматели смогли их заинтересовать и удержать. Порой не хватает индивидуальной работы. 

Лучше всего ситуация со средним медперсоналом в разрезе области выглядит в Слонимском, Сморгонском и Щучинском районах. Может, стоит съездить туда за опытом? 

Смотрите также
17:17 Вчера
С 1 июня возобновляются автобусные рейсы из Гродно в Польшу
Стало известно, что с понедельника, 1 июня, возобновляются автобусные рейсы в Польшу. Напомним, что они были приостановлены 15 марта из-за пандемии коронавируса.
16:50 Вчера
Изменения июня в Беларуси: подорожают горячая вода, электричество и газ, а кредиты на жилье подешевеют
С 1 июня вырастут льготные тарифы на отопление и подогрев воды, некоторые тарифы на электроэнергию, природный и сжиженный газ. Также станут дороже некоторые марки сигарет, а чиновники обновят базу тунеядцев. Со следующего месяца снизятся ставки по некоторым кредитам на жилье и автомобили.
16:22 Вчера
"Всё хорошо. Все уезжают за границу". Как живёт Ивье, где ввели и отменили масочный режим
О первом случае коронавируса в почти восьмитысячном Ивье стало известно 30 марта. Инфекцию обнаружили у мужчины, который попал в больницу с пневмонией. Сколько сейчас больных в городе, как и во всей Гродненской области, — неизвестно. Последний раз статистика по регионам озвучивалась Минздравом 24 апреля. 
15:41 Вчера
В Беларуси уже 42 556 случаев коронавируса (+898). Умерли 235 человек (+6)
По официальным данным от Минздрава на 31 мая, с самого начала эпидемии число заболевших достигло 42 556 человек. Прирост за сутки составил 898 новых случаев. Общее число смертей пациентов с COVID-19 достигло 235. За сутки скончались шесть человек.
14:31 Вчера
Cемья белорусов - о жизни в пандемию: «Я в отпуске за свой счет, муж больше месяца лечился от коронавируса»
«Я с 30 марта в отпуске за свой счет, муж больше месяца провел в больнице с коронавирусом. В мае жили на деньги, которые откладывали на отпуск», — рассказывает Ирина, приславшая свою историю на конкурс «Антикризисный бюджет».
13:34 Вчера
Как живет Сморгонь во время пандемии СOVID-19, когда рядом БелАЭС и никто не говорит, сколько зараженных
Про коронавирус в Сморгони в редакцию стали писать еще на прошлой неделе. Говорили, что «в городе очень много заболевших», что «в магазины просят входить только в масках», а из «дома вообще страшно выходить». При этом в последний раз информацию о том, сколько в Сморгонском районе заразившихся, журналистам озвучивали 30 апреля, то есть почти месяц назад. На тот момент их было 42 человека. А уже на этой неделе появилась информация, что на БелАЭС в Островце, который рядом со Сморгонью, больше ста случаев заражения.
20:18 30.05.20
Гродненские таможенники нашли в цистерне с рапсовым маслом плавающие 15 тыс. пачек сигарет
В республиканском пункте таможенного оформления «Лида» гродненскими таможенниками выявлена попытка незаконного перемещения через таможенную границу Евразийского экономического союза партии табачных изделий. Товар пытались вывезти внутри железнодорожной цистерны с рапсовым маслом.